ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

ΚΑΝΤΕ ΑΙΤΗΣΗ ΤΩΡΑ

ΚΑΝΤΕ ΑΙΤΗΣΗ ΤΩΡΑ

Σύγχρονη ηγεσία και επιχειρηματικές δεξιότητες


26 March 2021
Ανάργυρος Σίδερης, Υπ. Δρ University of Bolton – New York College, Athens, Greece
Σύγχρονη ηγεσία και επιχειρηματικές δεξιότητες

Οι σύγχρονες επιχειρήσεις χρειάζεται να προσφέρουν παιδεία, επιχειρησιακές ηθικές και επαγγελματική εκπαίδευση ώστε να καλλιεργήσουν αρετές ήθους και γνώσεων στα στελέχη τους. Η αποστολή κάθε μάνατζερ που επιδιώκει την καινοτομία στην ομάδα του είναι να προστατεύει τους ανθρώπους του από εσωτερικές ανησυχίες και φόβους αποτυχίας. Η εξέλιξη ενός ατόμου είναι ένας συνδυασμός των τεχνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων του καθώς και της εσωτερικότητας του. Είναι στη φύση του ατόμου από τη στιγμή που γεννιέται να αναζητά την ασφάλεια και την υποστήριξη για να μπορέσει να κάνει τα πρώτα του βήματα με αυτοπεποίθηση και εμπιστοσύνη. Η αξία του καλού μάνατζμεντ είναι να ενθαρρύνει τη πρωτοβουλία και τη λήψη αποφάσεων των ανθρώπων κινητοποιώντας τους να γίνουν πιο δημιουργικοί και διορατικοί στα καθήκοντα τους. Η ελληνική ιστορία μας έχει διδάξει ότι οι μεγαλύτεροι πόλεμοι και στρατηγικές αποφάσεις πάρθηκαν για την ελευθερία. Οι επιχειρήσεις έχουν την ανάγκη να οργανώνονται και να διευθύνονται με υπευθυνότητα και αλληλοσεβασμό όπως συμβαίνει μεταξύ των μελών μιας οικογένειας και όχι με δομές και διαδικασίες φυλακής προωθώντας την ασάφεια και την αβεβαιότητα. Για να δημιουργηθεί επίγνωση μεταξύ των μελών και να υπάρξει παρακολούθηση της αλλαγής των ανθρώπων, ο ηγέτης πρέπει να αφήσει την ομάδα του να αποτύχει. Πέρα από τις διαπροσωπικές, τεχνικές και διοικητικές αρετές του μάνατζμεντ, οι πνευματικές δεξιότητες όπως η ταπεινότητα, η πειθαρχία και η συνέπεια είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη της διαφάνειας και της συνείδησης μεταξύ των εργασιακών σχέσεων.

Η υποστήριξη και η συμμετοχή του ηγέτη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων εξασφαλίζει μια ομάδα προσηλωμένη στο σχεδιασμό και την υλοποίηση στόχων. Η ευθύνη του ηγέτη ξεκινά από τη στιγμή της ανάθεσης καθηκόντων στα μέλη της ομάδας του. Η επιρροή του ηγέτη στο να μεταδίδει ξεκάθαρα τις οδηγίες και τους στόχους παρακινώντας τα μέλη της ομάδας να ανταποκρίνονται στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους, φέρνοντας άμεσα αποτελέσματα. Η ενθάρρυνση της συλλογικής σκέψης και της ορθής κρίσης ως ομάδα και όχι ως μεμονωμένα μέλη είναι απαραίτητα για τη δημιουργία του συλλογικού καλού μέσα στην επιχείρηση. Οι οργανισμοί δεν θα ήταν βιώσιμοι αν δεν υπήρχαν αυθεντικά και σώφρονα στελέχη. Οι άνθρωποι αποτελούν τη κουλτούρα και τη φιλοσοφία της εταιρίας, απέναντι στα προϊόντα, και στη διαφοροποίηση της στην αγορά. Οι σημερινές συνθήκες απαιτούν επιχειρηματικές ιδέες από τους ανθρώπους της επιχείρησης οι οποίες να μπορούν να μετατραπούν σε κερδοφόρες επιχειρηματικές αποφάσεις. Η ανάληψη ρίσκου και η δημιουργικότητα είναι απαραίτητα στοιχεία που αν δεν υπάρχουν, η διανοητικότητα και η πρωτοβουλία υπονομεύεται. Η συμβολή του καλού μάνατζμεντ προάγει την κοινή ανατροφοδότηση και ισορροπεί τα προσωπικά συμφέροντα, δημιουργώντας ένα κλίμα ομαδικότητας και συνέργειας.

NEWSLETTER
NEWSLETTER

Εγγραφείτε στο Newsletter για να ενημερώνεστε πρώτοι για τα νέα & τις εκδηλώσεις μας!

Unsubscribe