Blog
Αφιέρωμα στη γυναίκα μέσα από τα βιβλία της Άννας Γαλανού. Η διαδρομή τεσσάρων βιβλίων από τον Μεσοπόλεμο ως τις μέρες μας.
Η Ημέρα της Γυναίκας μέσα από τη ματιά της Άννας Γαλανού.
Τι σημαίνει να είσαι γυναίκα σε μια πορεία ενός αιώνα; Η Άννα Γαλανού, βραβευμένη συγγραφέας και εισηγήτρια του προγράμματος Δημιουργικής Γραφής του ΚΔΒΜ New York, μέσα από την έρευνα και τα βιβλία της, ξετυλίγει το νήμα της γυναικείας ύπαρξης: από τη δύναμη στην ευαλωτότητα και από τη σιωπή στην αφύπνιση.
Μέσα από 152 μαρτυρίες και 70 παρουσιάσεις σε όλη την Ελλάδα, η τετραλογία της δεν είναι μόνο λογοτεχνία, αλλά μια ουσιαστική συνομιλία για τον άνθρωπο.
«Όσο υπάρχουν φωνές που μιλούν και άνθρωποι που ακούν, η πορεία αυτή δεν θα είναι ποτέ μοναχική.»
Θετική Πανεπιστημιακή Κουλτούρα: Δημιουργώντας ένα Ασφαλές και Σεβαστό Ακαδημαϊκό Περιβάλλον
Στον δυναμικό τομέα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, η καλλιέργεια μιας θετικής κουλτούρας στην πανεπιστημιούπολη δεν είναι μόνο επιθυμητή αλλά απαραίτητη για την ακαδημαϊκή αριστεία και την ολιστική ανάπτυξη των φοιτητών. Η πανεπιστημιούπολη είναι ένας χώρος μάθησης, έκφρασης, αμοιβαίου σεβασμού και προσωπικής ανάπτυξης. Είναι όμως και ένας μικρόκοσμος της κοινωνίας, με την ομορφιά και τις προκλήσεις του. Μεταξύ αυτών, αναδύονται ορισμένες συμπεριφορές που δεν έχουν θέση σε μια ακαδημαϊκή κοινότητα, όπως ο εκφοβισμός, ο σαρκασμός, η παθητική επιθετικότητα και ο κοινωνικός αποκλεισμός (Rankin & Blumenfeld, 2013). Μερικές φορές αυτές οι συμπεριφορές είναι προφανείς. Άλλες φορές, είναι πιο διακριτικές και μερικές φορές κρύβονται πίσω από χιούμορ ή αδιάφορα σχόλια. Αλλά ο αντίκτυπός τους είναι εξίσου πραγματικός και πολύ σημαντικός, ειδικά στις σχολικές ή μαθητικές κοινότητες (Sue, 2010).
Το μέλλον του Κινηματογράφου στην Ελλάδα: Γιατί η αγορά «διψάει» για εξειδικευμένους επαγγελματίες
Η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια έχει αναδειχθεί σε έναν από τους πιο ελκυστικούς προορισμούς για διεθνείς κινηματογραφικές και τηλεοπτικές παραγωγές. Όπως τόνισε η Μαρία Κοντουδάκη, Διευθύντρια του Ελληνικού Κέντρου Κινηματογράφου:
«Η Ελλάδα προσφέρει έναν ασυναγώνιστο συνδυασμό δημιουργικού ταλέντου, οικονομικής αποδοτικότητας και εντυπωσιακών τοποθεσιών. Βλέπουμε μια αύξηση 300% στις διεθνείς παραγωγές χρόνο με τον χρόνο.»
Από την Αγάπη για την Εικόνα στην Τέχνη του Σινεμά
Από πολύ μικρή ηλικία ένιωσα την αγάπη μου για την εικόνα. Με μια μικρή handycam στα χέρια άρχισα να πειραματίζομαι με βίντεο, στα οποία πρωταγωνιστούσε η οικογένειά μου. Ίσως να φαινόταν σαν μια παιδική ασχολία που θα περνούσε γρήγορα, όμως όσο περνούσαν τα χρόνια, η αγάπη αυτή μεγάλωνε και ρίζωνε μέσα μου.
Μπορεί ο Κινηματογράφος να αλλάξει τον κόσμο;
Η απάντηση είναι ξεκάθαρα ναι. Ο κινηματογράφος, δεν περιορίζεται στο να «παρακολουθεί» απλά την ιστορία, αλλά την «γράφει» μαζί της.
Όταν χαμηλώνουν τα φώτα και η μεγάλη οθόνη πλημμυρίζει φως, βιώνουμε κάτι πολύ πιο ουσιαστικό από απλή ψυχαγωγία. Ο κινηματογράφος συνιστά μια εμπειρία που αγγίζει το συναίσθημα, ενεργοποιεί τη φαντασία και συχνά, μετασχηματίζει τον τρόπο με τον οποίο «στεκόμαστε» απέναντι σε μεγάλα υπαρξιακά και κοινωνικά θέματα. Από τις πρωτοποριακές εικόνες των αδελφών Lumière έως τα σύγχρονα πολυβραβευμένα έργα, ο κινηματογράφος υπήρξε πάντοτε κάτι πέρα από αφήγηση ιστοριών. Αποτέλεσε και συνεχίζει να αποτελεί καθρέφτη της κοινωνίας, καταλύτη κοινωνικών μετασχηματισμών και φορέα πολιτισμικής επιρροής.
Καινοτομία στην πράξη στη Σχολή Πληροφορικής του New York College. Πιστοποιήσεις Cisco, IBM και το νέο AI & Robotics Lab
Στο New York College συνεχίζουμε να ενισχύουμε το ακαδημαϊκό μας περιβάλλον με στρατηγικές συνεργασίες και υποδομές αιχμής που φέρνουν τους φοιτητές μας ακόμα πιο κοντά στην πραγματικότητα της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Ειδικά στους ταχύτατα εξελισσόμενους τομείς της Πληροφορικής, της Τεχνητής Νοημοσύνης και της Κυβερνοασφάλειας, ενσωματώνουμε πρακτικές γνώσεις, ψηφιακά εργαλεία και επαγγελματικές πιστοποιήσεις απευθείας στο πρόγραμμα σπουδών.
Όταν η Τεχνητή Νοημοσύνη συναντά τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: AI vs HRM… Ποιος κερδίζει;
Η Τεχνητή Νοημοσύνη ΑΙ – και πιο συγκεκριμένα το Generative AI (GenAI) – μπαίνει όλο και πιο δυνατά στις διαδικασίες HR κάθε οργανισμού.
Από το πώς βρίσκουμε υποψηφίους, μέχρι το πώς σχεδιάζουμε και υλοποιούμε την διαχείριση απόδοσης ή την ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων, η Τεχνητή Νοημοσύνη υπόσχεται να αλλάξει τα πάντα.
Από την άλλη, όμως, υπάρχει και η πιο σκοτεινή διάσταση. Γιατί μαζί με τον καταιγισμό των «wow» εργαλείων που ήδη διαθέτουμε έρχονται και κίνδυνοι όπως biases στους αλγόριθμους, θέματα προσωπικών δεδομένων, νέοι ηθικοί κανόνες και προβληματισμοί, ακόμα και η πιθανότητα να αλλοιωθεί εντελώς ο ρόλος του HRM όπως τον ξέρουμε σήμερα.
Ένα μεγάλο λάθος που κάνουν πολλοί οργανισμοί αυτή την στιγμή, είναι ότι βλέπουν το AI ως μια απλή τεχνολογική αναβάθμιση ή ένα νέο λογισμικό.
